Planeerige meeskonda paremini: YARDtwin Smart Slots tööjõuhalduse sissevaade

Kui broneerite saabumisi Smart Slots abil, teate midagi, mida enamik õuealasid kunagi ei tea: ligikaudu kui palju tööd on tulemas ja millal. Ilmne järgmine küsimus on see, mis tegelikult kontrollib teie kulusid — kui palju inimesi mul vaja on ja kus? Sellele vastamine tahvli abil on arvamusmäng. Sellele vastamine broneerimisgraafiku põhjal on planeerimine.

Seda teebki Smart Slots tööjõuhalduse funktsioon. See loeb teie tulevast broneerimisgraafikut ja teisendab eeldatava nõudluse eeldatavaks meeskonnavajadusteks — enne vahetuse algust, ajal mil saate veel midagi ette võtta.

Meeskond töö järgi, mitte harjumuse järgi

Enamikus hoovides komplekteeritakse meeskondi harjumuse põhjal: iga vahetus sama arvu inimestega, sest nii on alati tehtud. Tööjõuhaldus asendab harjumuse tegeliku broneeritud nõudlusega:

• Nõudlus ajavahemike kaupa — vaadake, kuhu broneeritud maht päeva jooksul koondub, et kujundada selle ümber tööalgused ja vaheajad.
• Dokikohtade ja koormuse tüübi järgi — sissetulev ja väljaminev, eluskoormus ja maha jätmine ei ole sama töö; plaan kajastab tegelikult oodatavat segu.
• Üle- ja alakomplekteerimine enne vahetust — märkake tund, mil inimesi on vähe, ja tund, mil neid on liiga palju, samal ajal kui on veel aega inimesi ümber paigutada.
• Graafiku stsenaariumide analüüs — vaadake, kuidas rohkemate broneeringute vastuvõtmine ajavahemikus või nende nihutamine muudab vajalikku meeskonna suurust.

Miks see on vahe hõivatu ja tootliku vahel

Töötajate lisamine kiirendab väravat; see ei muuda hooviala tootlikumaks, kui pool neist seisab madalseisu ajal jõude. Inimeste vastavusse viimine broneeritud nõudlusega on viis, kuidas tõsta kasutusastet teenust kärpimata — vähem seisvaid inimesi kell 14, vähem ootavaid veokeid kell 10, vähem ületunde kahe vahel tekkinud lõhe lappimiseks.

Alustage sealt, kus olete

Tööjõuhaldus on etapp, mille saate sisse lülitada siis, kui olete valmis — kasutage esmalt Smart Slots broneerimiseks, seejärel lisage meeskonna planeerimine peale, kui graafikusse usaldus tekib. See skaleerub ühest vahetusest ühel dokikohal kuni mitme asukoha operatsioonini, mis planeerib meeskondi üle mitme hooviala.